Türkiye Sigorta, mevcut insan kaynağını güçlendirmek ve Türkiye Sigorta’da iş hayatına atılan gençlere destek olmak amacıyla bir kurum içi eğitim programı olan “Sigorta Okulu” projesini başlatmıştır.
Şirketten yapılan açıklamaya göre Türkiye Sigorta, mevcut insan kaynağını güçlendirmek, yetişmiş insan kaynağı sağlamak ve sigortacılık mesleğinin dinamiklerini aktarmak amacıyla “Sigorta Okulu” adı altında kurum içi eğitim programını hayata geçirdi.
Program, Türkiye Sigorta Akademisi tarafından hazırlanan içeriklerin yanı sıra çalışanların gerçek deneyimlerinden oluşan vaka çalışmalarını da desteklemektedir. Tam okul olma hedefiyle oluşturduğu program ile kendi bölümündeki insan kaynağının kalitesini artırmak için bir adım daha atıyor.
Sigorta Okulu; Temel sigorta, temel sigorta branşları ve kişisel gelişim olmak üzere 3 modülden oluşmaktadır. Mayıs-Haziran, Eylül-Ekim ve Şubat-Mart olmak üzere 3 fazda tamamlanması planlanan derinlemesine sigortacılık eğitimlerinin toplam süresinin 250 saat olması bekleniyor.
“Amacımız sigortacılığı A’dan Z’ye öğretmek”
Açıklamada görüşlerine yer verilen Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları, Eğitim, Satınalma ve İdari Hizmetler Genel Müdür Yardımcısı Fatih Yıldız, Sigorta Okulu için çok heyecanlı olduklarını belirtti.
Türkiye Sigorta olarak insan kaynakları süreçlerini çalışanların kendilerini geliştirmeleri için tasarladıklarını belirten Yıldız, şunları söyledi:
“Bu program ile onların mevcut bilgi ve becerilerini geliştirmeyi, sektöre nitelikli çalışanlar kazandırmayı ve çalışanlarımıza yeni nesil sigortacılığı A’dan Z’ye öğretmeyi hedefliyoruz. Sigorta Okulu, standart gelişim programlarının dışına çıkıp birbirimizden birebir öğrendiğimiz, teori ve pratiği gerçek hayat olay analizleriyle buluşturduğumuz yapılandırılmış bir program. Amacımız, kapsamlı sigortacılık eğitimleri paralelinde yeni deneyimli mezunlar kazandırmak.”
